Prawo pracy

Departament Prawa Pracy stanowią prawnicy posiadający rozległą praktykę oraz specjalistyczną wiedzę z zakresu polskiego i międzynarodowego prawa pracy. Dążymy do pełnego zrozumienia struktury i polityki kadrowej naszych Klientów, aby móc udzielać rzetelnych, kompetentnych i zindywidualizowanych porad, uwzględniając wszelkie aspekty danego zagadnienia i specyfikę problemu danego Klienta. Służymy wsparciem w zakresie prawa pracy, aby likwidować bariery oraz wspierać rozwój biznesu.

W ramach Prawa pracy oferujemy pomoc w następujących dziedzinach:

Bieżąca obsługa przedsiębiorców z zakresu prawa pracy
Asystowanie przy zatrudnianiu pracowników:
  • Wsparcie w negocjacjach warunków kontraktów
  • Przygotowywanie umów o pracę
  • Przygotowywanie kontraktów managerskich
  • Przygotowywanie umów o świadczenie usług
  • Przygotowywanie umów na usługi doradcze B2B

Asystowanie w procesach zwolnień indywidualnych i grupowych
  • Opracowywanie strategii zwolnień
  • Wsparcie w optymalizacji kosztów zwolnień
  • Analiza ryzyka sporów oraz minimalizacja ryzyk
  • Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej wypowiedzeń umów
  • Przygotowywanie porozumień w zakresie rozwiązania umów o pracę/kontraktów managerskich/umów o świadczenie usług.
Przygotowanie regulacji wewnątrzzakładowych:
  • regulaminów pracy
  • regulaminów wynagradzania
  • regulaminów Zakładowych Funduszy Świadczeń Socjalnych
  • procedur:
    • organizacji pracy
    • bezpieczeństwa IT
    • przeciwdziałania Mobbingowi i  Dyskryminacji
    • dysponowania mieniem powierzonym pracownikowi przez pracodawcę
Wsparcie przy kształtowaniu struktur czasu pracy oraz wynagrodzeń
  • dostosowanie systemów czasu pracy do potrzeb Pracodawcy
  • optymalizacje struktur płac i świadczeń pod kątem potrzeb Pracodawcy
Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa oraz regulowanie zakazu konkurencji
  • Przygotowywanie umów o zachowanie poufności (NDA)
  • Przygotowywanie umów z zakresu zakazu konkurencji
Audyty procedur i dokumentacji pracowniczej oraz Due Diligance
Przygotowywanie regulacji wprowadzających outsourcing/ leasing pracowniczy/ secondment
Wsparcie procesów restrukturyzacyjnych wraz z przygotowaniem procedur przejścia pracowników między zakładami pracy
  • Przygotowywanie informacji o przejściu pracowników w trybie art. 23(1) Kp
  • Przygotowywanie porozumień z pracownikami
  • Przygotowywanie planów przejścia pracowników
Wsparcie w relacjach ze związkami zawodowymi
  • Prowadzenie komunikacji i negocjacji ze związkami zawodowymi
  • Przygotowywanie projektów układów zbiorowych pracy oraz negocjowanie ich treści
  • Udział w sporach zbiorowych
Przeciwdziałanie dyskryminacji oraz mobbingowi
  • Przygotowywanie procedur antydyskryminacyjnych oraz antymobbingowych
  • Udział z ramienia pracodawcy w pracach komisji antymobbingowych
Reprezentowanie Klientów przed sądami pracy, Państwową Inspekcją Pracy, Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej i innymi urzędami w zakresie prawa pracy

W celu uzyskania dodatkowych informacji lub porady prawnej prosimy o kontakt:

Beata Ordowska
tel.: +48 22 295 33 20
Zapisz się do newslettera

Chcesz być na bieżąco? Subskrybuj nasz newsletter!

*

TGC Corporate Lawyers

City Business Center 5 Karadžicova 16
821 08 Bratysława
✆: +421 254 630 457

TGC Corporate Lawyers

Jezuitská 6/1
602 00 Brno
✆: +420 542 425 831

TGC Corporate Lawyers

ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
✆: +48 22 295 3200

TGC Corporate Lawyers

ul. Strzegomska 142A
54-429 Wrocław
✆: +48 71 733 1300

TGC Corporate Lawyers

ul. Smoleńsk 18/1
31-112 Kraków
✆: +48 12 334 9100

TGC Corporate Lawyers

ul. Nawrot 114
90-029 Łódź
✆: +48 42 671 8560

TGC Corporate Lawyers

U Garáží 1611/1 Praha 7 Holešovice
Praga
✆: +420 221 111 611

Polska, Czechy, Słowacja

Biura TGC

Corporate Lawyers

zamknij Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.