Jawność wynagrodzeń w Polsce – pobierz bezpłatny e-book 

Jak przygotować firmę do nowych obowiązków wynikających z Dyrektywy UE 2023/970? 

Dyrektywa UE dotycząca jawności wynagrodzeń zmienia sposób, w jaki firmy będą prowadzić rekrutację, ustalać wynagrodzenia, komunikować zasady płacowe i raportować dane dotyczące luki płacowej. 

Choć polska ustawa wdrażająca przepisy jest jeszcze w przygotowaniu, wiele obowiązków warto zaplanować już dziś. Dla wielu organizacji oznacza to konieczność uporządkowania polityki wynagrodzeń, przeprowadzenia wartościowania stanowisk, analizy różnic płacowych oraz przygotowania menedżerów do nowych zasad komunikacji z pracownikami. 

Ten praktyczny e-book pokazuje, jak krok po kroku przygotować organizację do zmian i ograniczyć ryzyko prawne, finansowe oraz organizacyjne. 

W e-booku znajdziesz odpowiedzi m.in. na pytania: 

Jawność wynagrodzeń w polsce

Szczegółowa zawartość e-booka:

• omówienie najważniejszych zmian wynikających z Dyrektywy UE 2023/970, 

• praktyczny plan przygotowania organizacji do nowych obowiązków, 

• checklistę gotowości firmy,

• wskazówki dotyczące wartościowania stanowisk i analizy wynagrodzeń, 

• listę dokumentów, które warto przygotować z wyprzedzeniem,

• rekomendacje ekspertów prawa pracy oraz specjalistów HR.

Dla kogo jest ten e-book? 

Publikację przygotowaliśmy z myślą o: 

Niezależnie od wielkości organizacji, e-book pomoże uporządkować przygotowania do wdrożenia nowych przepisów dotyczących transparentności wynagrodzeń. 

Nasi eksperci: 

Piotr Kryczek – Councel, Radca Prawny 

Piotr Kryczek jest radcą prawnym specjalizującym się w prawie pracy, ochronie danych osobowych, prawie własności intelektualnej oraz prawie konkurencji. Od lat doradza pracodawcom w zakresie przygotowywania i negocjowania umów dla kadry menedżerskiej, reprezentuje ich przed sądami pracy wszystkich instancji oraz wspiera procesy restrukturyzacji zatrudnienia i zwolnień grupowych.  

Magdalena Wilkoszewska – Dyrektor Działu Prawa Pracy, Radca Prawny 

Długoletnio związana z naszą organizacją, specjalizuje się w prawie pracy, prawie gospodarczym i handlowym. Doradza klientom w zakresie struktur zatrudnienia, restrukturyzacji, zwolnień, legalizacji pracy cudzoziemców oraz delegowania pracowników. Reprezentuje pracodawców przed sądami wszystkich instancji w sprawach z zakresu prawa pracy, cywilnego i gospodarczego oraz wspiera ich w negocjacjach ugodowych. 

Anna Morawiec-Bartosik – Analityczka HR, ekspertka Comp&Ben, HRRebels 

Ekspertka prawa pracy i analityki HR, twórczyni narzędzi mierzących efektywność procesów HR oraz inicjatorka badania stanu analityki HR w Polsce. Od ponad 10 lat wspiera organizacje w podejmowaniu decyzji opartych na danych, projektując dashboardy, wskaźniki KPI oraz rozwiązania z zakresu controllingu personalnego i zarządzania wynagrodzeniami. Jest współautorką bestsellerowej publikacji „Równość i przejrzystość wynagrodzeń. Praktyczny poradnik dla pracodawców i działów HR” (C.H.Beck) oraz współtwórczynią HRoptimiser – pierwszego w Polsce narzędzia do pomiaru efektywności procesów HR.