Trwają prace nad zmianą ustawy z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług mające na celu wdrożenie dyrektywy 2018/957 Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 28 czerwca 2018 r. zmieniającej dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (Dz. Urz. UE L 173 z 9.07.2018 r.).
Przepisy nowelizacji polskiej ustawy dotyczą pracowników wysyłanych na terytorium Polski mają wejść w życie w dniu 30 lipca 2020 r.
Projekt MRPiPS w sprawie pracowników delegowanych przewiduje między innymi:
Delegowanie pracowników – uprawnienia PIP
Projekt modyfikuje też m.in. zadania i uprawnienia kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy o:
Dodatkowo definicja pracodawcy delegującego pracownika została rozszerzona i uwzględnia jako pracodawcę agencje pracy tymczasowej i agencje pośrednictwa pracy.
Nowelizacja przewiduje także inne zmiany związane z wdrożeniem dyrektywy zgodnie z postulatami zgłaszanymi przez Państwową Inspekcję Pracy, m.in.: zmianę Ordynacji podatkowej w celu umożliwienia PIP pozyskiwania od organów skarbowych informacji niezbędnych do realizacji zadań nałożonych ww. ustawą na Państwową Inspekcję Pracy.
Autor:
Katarzyna Zarzycka
Konsultant ds. cudzoziemców
TGC Corporate Lawyers
Obsługa pracowników delegowanych – sprawdź, jak możemy pomóc:
ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska
+48 22 295 33 00
contact@tgc.eu
NIP: 525-22-71-480, KRS: 0000167447,
REGON: 01551820200000. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy