Jak pracodawcy powinni przygotować się do ochrony sygnalistów

Przedsiębiorcy już powinni zacząć przygotowywać się do wdrożenia unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów, w przeciwnym razie bowiem grożą im wysokie sankcje.

Dyrektywa przewiduje wprowadzanie zasad chroniących sygnalistów etapowo, w pierwszej kolejności do jej wdrożenia powinny zacząć przygotować się największe firmy, które muszą stworzyć specjalne wewnętrzne systemy zgłaszania przez zatrudnionych przypadków naruszania prawa. Dyrektywa UE nie obejmuje jednak wszelkiego rodzaju zgłoszeń o nieprawidłowościach.

Wymienione w dyrektywie rodzaje naruszeń stanowią minimum zakresu ochrony. To oznacza, że polski ustawodawca w ustawie wdrażającej unijne regulacje może zawrzeć przepisy chroniące również sygnalistów zgłaszających naruszenia występujące w innych dziedzinach – mówi Magdalena Wilkoszewska, radca prawny i Dyrektor Działu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers, w rozmowie dla ogólnopolskiego portalu specjalistycznego “Puls Biznesu”.