Praca zdalna zagościła w firmach na dłużej, ale nadal nie wszyscy pracodawcy wywiązują się ze swoich obowiązków wobec pracowników.
Za co odpowiada pracodawca powierzając pracę zdalną i za co będzie odpowiedzialny po zmianie przepisów? Jakie kwestie związane z pracą zdalną powinny zostać uregulowane prawnie i dlaczego? Na te i inne pytania odpowiada Magdalena Wilkoszewska, Dyrektor Działu Prawa Pracy TGC Corporate Lawyers, w rozmowie z StrefaBiznesu.pl.
Zobacz także: Praca zdalna: nowa regulacja i planowana zmiana Kodeksu pracy
ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska
+48 22 295 33 00
contact@tgc.eu
NIP: 525-22-71-480, KRS: 0000167447,
REGON: 01551820200000. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy