22.05.2020 Praca zdalna

Praca zdalna po koronawirusie. Potrzebne nowe przepisy


Do czasu wprowadzenia nowych zapisów w prawie pracy regulujących pracę zdalną pracodawcy zatrudniający osoby w tej formie są zobligowani do bazowania na wewnętrznych regulaminach pracy i przepisach.

Nie istnieją wytyczne dotyczące tego, co regulamin pracy zdalnej powinien zawierać. W interesie pracodawcy jest uregulowanie praktycznych kwestii, takich jak obowiązki pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy zdalnej, zasady jej wykonywania wraz z zasadami wykorzystania do tego niezbędnego sprzętu czy ochrony danych osobowych – mówi Magdalena Wilkoszewska z TGC Corporate Lawyers dla Polska the Times.


Chcesz być na bieżąco?
Subskrybuj nasz newsletter!
Pełna treść zgody

TGC Corporate Lawyers

ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska

+48 22 295 33 00
contact@tgc.eu

NIP: 525-22-71-480, KRS: 0000167447,
REGON: 01551820200000. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy

Mapa