Przegląd prawny TGC – Grudzień 2025

Newsletter – zmiany w przepisach prawa. Grudzień 2025.

Polska Strefa Inwestycji – od warunków do korzyści podatkowych

Polska Strefa Inwestycji (PSI) stanowi kluczowy instrument wspierania rozwoju przedsiębiorstw w Polsce, oferując atrakcyjne zwolnienia podatkowe dla firm planujących nowe projekty inwestycyjne. System pozwala uzyskać pomoc publiczną w formie ulg CIT lub PIT na jasno określonych zasadach. Jakich?

Przeczytaj artykuł naszego eksperta Michała Frąckowiaka i sprawdź, jak skorzystać ze zwolnień z podatku dochodowego w ramach PSI.

Kwalifikowana pieczęć elektroniczna a KSeF – dlaczego będzie kluczowa od 2026 roku?

Od 1 lutego 2026 r. wszystkie firmy w Polsce będą obowiązkowo korzystać z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Aby usprawnić obsługę KSeF, przyspieszyć procesy i zwiększyć bezpieczeństwo danych, przedsiębiorcy coraz częściej wybierają kwalifikowaną pieczęć elektroniczną. To narzędzie, które automatyzuje kluczowe czynności i pozwala na pełną obsługę systemu bez wizyty w urzędzie skarbowym.

Przeczytaj artykuł naszej ekspert Anny Szczerby i dowiedz się więcej o KSeF oraz korzystaniu z kwalifikowanej pieczęci elektronicznej.

Stan niewypłacalności – zasady odpowiedzialności członków zarządu spółki z o.o.

Specyfiką rozkładu odpowiedzialności w spółce z ograniczona odpowiedzialnością jest, że o ile sama spółka odpowiada za zobowiązania całym swoim majątkiem, o tyle wspólnicy ponoszą odpowiedzialność ograniczoną jedynie do wysokości wniesionych wkładów. W niektórych przypadkach, ograniczona odpowiedzialność wspólników spółki z o.o. została zrównoważona pełną odpowiedzialnością członków zarządu za zobowiązania spółki.

Przeczytaj artykuł naszej ekspert Gabrieli Kobyłeckiej i dowiedz się jak zminimalizować ryzyko odpowiedzialności.

Jawność wynagrodzeń w procesie rekrutacji już od 24 grudnia 2025 r.

24 grudnia 2025 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy odnosząca się do procesów rekrutacji, która ma poprawić sytuację kandydatów przez zwiększenie jawności oferowanych wynagrodzeń i unikanie dyskryminacji rekrutacji.

Co zmiana oznacza dla pracodawców i co dokładnie się zmieni, dowiesz się czytając artykuł naszego eksperta Piotra Kryczka.

Ważne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 grudnia

1 grudnia weszły w życie nowe rozporządzenia imigracyjne, które wprowadzają istotne modyfikacje w procedurach zatrudniania cudzoziemców.

Najważniejsza zmiana dotyczy oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy. Z listy państw, których obywatele mogli dotychczas uzyskać takie oświadczenie, wyłączona została Gruzja. Odtąd możliwość skorzystania z tej uproszczonej procedury będzie przysługiwała wyłącznie obywatelom Ukrainy, Białorusi, Armenii i Mołdawii.

Ponadto, nowe przepisy wiążą się z podwyższeniem opłat zarówno za wpis oświadczenia, jak i za uzyskanie zezwoleń na pracę. Wprowadzono także modyfikacje na liście sytuacji szczególnych, które uprawniają cudzoziemców do wykonywania pracy bez konieczności posiadania zezwolenia lub oświadczenia. Oznacza to, że część osób dotychczas zwolnionych z tego obowiązku będzie musiała obecnie uzyskać odpowiedni dokument legalizujący ich zatrudnienie.

Z treścią rozporządzeń zapoznasz się tutaj i tutaj oraz tu.

Cyfryzacja i modernizacja dialogu społecznego w nowej ustawie o układach zbiorowych

Wprowadzone 13 grudnia 2025 roku przepisy stanowią fundament nowoczesnego podejścia do rokowań pracowniczych, kładąc szczególny nacisk na uproszczenie procedur oraz włączenie do dialogu kwestii związanych z równością płci, ochroną przed mobbingiem czy etycznym wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Kluczowym elementem reformy jest całkowite odejście od formy papierowej na rzecz centralnej, elektronicznej ewidencji, która docelowo będzie funkcjonować w ramach dedykowanego systemu teleinformatycznego – Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy. Choć w okresie przejściowym digitalizacji podlegają jedynie nowo zawierane porozumienia, cała reforma znacząco usprawnia procesy administracyjne i wprowadza profesjonalne wsparcie mediacyjne, ułatwiając tym samym wypracowywanie porozumień dostosowanych do wyzwań współczesnego rynku pracy.

Z treścią ustawy zapoznasz się tutaj.

Webinar: E-doręczenia dla spółek prawa handlowego – czy Twoja firma wdrożyła już e-doręczenia?

Korzystanie z elektronicznych doręczeń stało się obowiązkowe dla spółek prawa handlowego. Z jednej strony e-doręczenia mają ułatwić i przyspieszyć komunikację oraz prowadzenie postępowań, z drugiej jednak mogą stanowić wyzwanie dla wielu przedsiębiorców. Zapraszamy do zapoznania się z nagraniem webinaru, podczas którego opowiedzieliśmy, jak skutecznie przejść na e-doręczenia.