Przegląd prawny TGC – Luty 2026

Newsletter – zmiany w przepisach prawa. Luty 2026.

Projekt zmian w prawie holdingowym. Odpowiedzialność członków organów spółek

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Cywilnego przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu spółek handlowych. Nowe przepisy dotyczą grup spółek i mają zastąpić dotychczasowe regulacje, obowiązujące na mocy ustawy z 2022 r. o zmianie ustawy Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw.

Przeczytaj artykuł naszej ekspert, Pauliny Beredy i dowiedz się więcej o planowanych zmianach.

Kodeks pracy – nowa odsłona zmian w zakresie mobbingu

Nowy, przyjęty przez Radę Ministrów, projekt zmian w przepisach dotyczących przeciwdziałaniu mobbingowi przewiduje nie tylko uproszczenie definicji, ale ma także lepiej chronić pracodawców w przypadku fałszywych oskarżeń. 

Przeczytaj artykuł naszego eksperta, Piotra Kryczka i sprawdź jaka ma być nowa definicja mobbingu, jak nowe przepisy pomogą chronić pracodawców oraz jaka ma być wysokość zadośćuczynienia w przypadku dyskryminacji oraz mobbingu.

B2B czy umowa o pracę? Sprawdź, co się bardziej opłaca

Szukasz sposobów na zoptymalizowanie kosztów zatrudnienia w swoim przedsiębiorstwie? Czy wiesz, że wybór między kontraktem B2B a umową o pracę to ważny elementem strategii finansowej?

Przeczytaj artykuł, w którym nasz ekspert, Piotr Kryczek, przedstawia analizę porównawczą kontraktu B2B oraz tradycyjnej umowy o pracę, uwzględniając aktualne wymogi regulacyjne.

Kierunek bezpieczeństwo i rozwój awiacji

Niezależnie od tego, czy mowa o transatlantyckim locie, czy weekendowym przelocie awionetką, jedna wartość pozostaje niezmienna: bezpieczeństwo. To słowo, które w lotnictwie definiuje wszystko. W Warszawie podczas Kongresu Bezpieczeństwa i Rozwoju Lotnictwa Cywilnego eksperci rozmawiali o tym, jak zamienić teorię w praktykę, by niebo nad Polską stawało się coraz bezpieczniejsze.

Dowiedz się więcej, przeczytaj artykuł naszego eksperta, Piotra Dudka.

Nowy projekt reformy PIP – Rada Ministrów za zmianami

17 lutego 2026 r. Rada Ministrów przyjęła nowy projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Kluczowym elementem reformy jest przyznanie PIP uprawnień do stwierdzania istnienia stosunku pracy. W ramach procedury kontrolnej inspektor zyska kompetencję do wydania przedsiębiorcy polecenia, którego celem jest niezwłoczne przywrócenie stanu zgodnego z przepisami.

W sytuacjach, gdy wspomniane polecenie nie zostanie wykonane, decyzyjność w zakresie ustalenia stosunku pracy przejdzie na poziom okręgowych inspektorów pracy. Od ich rozstrzygnięć płatnikowi będzie przysługiwało prawo wniesienia odwołania do sądu w terminie 30 dni. Ze względu na fakt, że wykonalność takich decyzji zostaje przesunięta w czasie, projekt przewiduje wprowadzenie instytucji zabezpieczenia, nakazującej stosowanie przepisów prawa pracy w odniesieniu do kwestii wypowiadania i rozwiązywania spornych umów.

Z treścią projektu zapoznasz się tutaj.

Wyrok NSA w sprawie fundacji rodzinnej

Naczelny Sąd Administracyjny orzekł, że fiskus nie może uzależniać zwolnienia podatkowego fundacji rodzinnej wyłącznie od sposobu opodatkowania zagranicznych spółek osobowych. Sąd rozstrzygnął tym samym spór dotyczący pojęcia podmiotów „o podobnym charakterze”, wskazując, że decydujące są cechy funkcjonalne zbliżone do polskich spółek handlowych, a nie identyczność podatkowa. Wyrok ten kończy okres rozbieżności w orzecznictwie sądów administracyjnych, które dotychczas wydawały w tej kwestii sprzeczne, często profiskalne wyroki. Według NSA wykładnia powinna opierać się bezpośrednio na ustawie o fundacji rodzinnej, która nie uzależnia kwalifikacji danego podmiotu od jego statusu podatkowego, w szczególności od tego, czy jest on transparentny podatkowo.

Z sentencją orzeczenia zapoznasz się tutaj.

Nowelizacja Kodeksu spółek handlowych ogłoszona

17 lutego w Dzienniku Ustaw ogłoszono ustawę z 23 stycznia 2026 r., która nowelizuje ustawę z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych oraz 27 innych ustaw. Nowelizacja wprowadza istotne zmiany w zakresie funkcjonowania spółek akcyjnych i prowadzenia rejestru akcjonariuszy. Do najważniejszych obowiązków zarządu należeć będzie zgłaszanie aktualnych danych do podmiotu prowadzącego rejestr w ciągu siedmiu dni od wystąpienia zmiany. Zmodyfikowano również zasady dokumentacji przy likwidacji spółki, wniosek o wykreślenie z KRS musi być teraz poparty wykazem akcjonariuszy.

W samym rejestrze akcjonariuszy rozszerzono zakres ujawnianych danych oraz doprecyzowano formę prawną oświadczeń o zgodzie na wpis, dopuszczając formę pisemną z podpisem notarialnie poświadczonym, formę pisemną w obecności upoważnionego pracownika rejestru lub postać  elektroniczną (podpis kwalifikowany, zaufany lub osobisty). Kluczową zmianą systemową jest rezygnacja z podziału na akcje imienne i na okaziciela, co pociąga za sobą liczne korekty w innych aktach prawnych.

Większość przepisów wejdzie w życie po 12 miesiącach od dnia ich ogłoszenia, z wyjątkiem regulacji dotyczących ważności dokumentów akcji, które zaczynają obowiązywać od 28 lutego 2026 r.

Z treścią nowelizacji zapoznasz się tutaj.

Prezydent podpisał ustawę o wygaszeniu specustawy ukraińskiej

19 lutego 2026 r. Prezydent podpisał ustawę z dnia 23 stycznia 2026 roku o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw.

Obowiązująca od 2022 r. ustawa pomocowa, zwana także specustawą ukraińską, upraszczała m.in. zasady pobytu i pracy dla obywateli Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Jednak z chwilą wejścia w życie ustawy z dnia 23 stycznia 2026 r., ustawa o udzielaniu cudzoziemcom ochrony stanie się wyłączną podstawą prawną przyznawania ochrony czasowej osobom uciekającym przed konfliktami zbrojnymi do Polski. Ochrona ta jest udzielana zgodnie z zakresem i zasadami określonymi w decyzji Rady Unii Europejskiej.

Nowa ustawa co do zasady wchodzi w życie z dniem 5 marca 2026 r., a z jej treścią zapoznasz się tutaj.

Webinar: CBAM 2026: Compliance i wyzwania transgraniczne

Zapraszamy na bezpłatny webinar dla firm importujących towary do UE lub eksportujących na rynek unijny. Podczas wydarzenia online, eksperci Crowe z Polski, Wielkiej Brytanii i Holandii i opowiedzą, jak przygotować organizację na przejście z raportowania CBAM na rzeczywiste rozliczenia finansowe w 2026 r.

📅 Data i miejsce wydarzenia: 25 marca 2026 r., 16:00, online

AI w firmie: odpowiedzialność zarządu i pracowników

Pracownicy coraz częściej korzystają z narzędzi opartych na AI w HR, marketingu, finansach czy sprzedaży. Często dzieje się to bez formalnych zasad, bez wiedzy zarządu i bez świadomości konsekwencji prawnych. Brak regulacji to dziś nie tylko ryzyko technologiczne, ale realne ryzyko prawne i reputacyjne.

🎥 Zapraszamy do zapoznania się z nagraniem webinaru, podczas którego opowiedzieliśmy, jak odpowiedzialnie zarządzać sztuczną inteligencją z perspektywy HR, compliance i Zarządu.