31.01.2025 Prawo pracy

Przegląd prawny TGC – Styczeń 2025


Newsletter – zmiany w przepisach prawa. Styczeń 2025.

Zmiany prawne 2025 ważne dla przedsiębiorców

Rok 2025 przynosi szereg istotnych zmian prawnych, które będą miały wpływ na działalność przedsiębiorców w Polsce. Zmiany obejmują różne obszary, w tym prawo spółek, prawo pracy, regulacje dotyczące osób niepełnosprawnych, a także kwestie związane z podatkiem od nieruchomości i raportowaniem ESG.  Nowe przepisy mają na celu uproszczenie procedur, wprowadzenie większej przejrzystości oraz dostosowanie polskiego prawa do unijnych regulacji. 

Więcej o zmianach dowiesz się czytając artykuł.

Zgłoszenia zewnętrzne – wejście w życie pozostałych przepisów ustawy o ochronie sygnalistów

25 grudnia 2024 roku weszły w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów, które dotyczą zgłoszeń zewnętrznych i które mają zastosowanie do organów publicznych. Ustawa zobowiązuje te organy do wprowadzenia procedur zgłaszania nieprawidłowości w ramach zgłoszeń zewnętrznych. Chodzi głównie o Rzecznika Praw Obywatelskich, ale lista organów publicznych, na których spoczywa ten obowiązek, jest bardzo szeroka i obejmuje m.in. organy jednostek samorządu terytorialnego. 

Więcej o nowych przepisach przeczytasz tutaj.

Jawność wynagrodzeń w firmach. Co zmienia dyrektywa UE?

Dyrektywa UE i Rady (UE) nr 2023/970 istotnie zmieni sytuację wielu pracodawców, nie tylko dlatego, że wprowadza szereg nowych obowiązków, ale także dlatego, że może stwarzać wiele problemów z dostosowaniem aktualnych zasad wynagradzania do nowych wymogów i być może także z utrzymaniem stabilnej kadry pracowników.

Co zmienia dyrektywa? Czym jest luka płacowa? Jak przygotować się na nowe regulacje? Czy czekać na implementację dyrektywy Poznaj odpowiedzi na te i inne pytania, przeczytaj artykuł naszego eksperta Piotra Kryczka.

Nowa definicja mobbingu, czyli projekt ustawy dotyczący zmian w Kodeksie pracy

Projekt ustawy opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zwiększający ochronę pracowników przed mobbingiem został skierowany do konsultacji. Nowe przepisy mają na celu uszczegółowienie definicji różnych form przemocy w miejscu pracy, takich jak mobbing czy molestowanie. Proponowane zmiany mają też stworzyć jasne reguły chroniące zarówno pracodawców przed niesłusznymi zarzutami, jak i pracowników przed mobbingiem.

Projekt ustawy przewiduje przepis przejściowy. Ma on umożliwić pracodawcom dostosowanie się do nowych wymagań i zakłada 3 miesięczny okres na zrealizowanie przez pracodawcę m.in. obowiązku zaktualizowania regulaminu pracy. Przy czym ważny jest fakt, iż termin ten liczony będzie od dnia wejścia w życie ustawy, która ma wejść w życie po upływie 21 dni od dnia jej ogłoszenia.

Więcej o nowo projektowanych przepisach przeczytasz w artykule spółki z naszej Grupy – Contract Administration.

Z projektem ustawy zapoznasz się tutaj.

Zmiany w podatku od nieruchomości – nowe definicje kluczowych pojęć

Zmiany w przepisach dotyczących podatków od nieruchomości wprowadzają nowe definicje kluczowych pojęć, takich jak budynek czy budowla. W skrócie, na potrzeby ustalania wysokości podatku, budynkiem jest obiekt wzniesiony w wyniku robót budowlanych, który spełnia kilka warunków: jest trwale związany z gruntem, posiada fundamenty i dach, jest wydzielony z przestrzeni za pomocą przegród budowlanych oraz jest wyposażony w instalacje niezbędne do jego użytkowania. Nie jest natomiast budynkiem obiekt służący do magazynowania materiałów sypkich, w kawałkach, ciekłych lub gazowych.

Ustawa weszła w życie 1 stycznia 2025 r., z jej treścią zapoznasz się tu.

Więcej o zmianach przeczytasz tutaj.

Ustawa wdrażająca przepisy dyrektywy CSRD w Polsce już obowiązuje

Ustawa z 6 grudnia 2024 r. zmianie ustawy o rachunkowości, ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw została ogłoszona w Dzienniku Ustaw, a z kilkoma wyjątkami, większość jej przepisów weszła w życie 1 stycznia 2025 r. Akt ten implementuje do polskiego ustawodawstwa przepisy dyrektywy CSRD, zwanej także dyrektywną delegowaną i wprowadza tym samym obowiązek sporządzania przez przedsiębiorstwa sprawozdań dotyczących ich zrównoważonego rozwoju.

Wprowadzenie ustawy transponującej CSRD w Polsce oznacza istotne zmiany dla przedsiębiorców, o których przeczytasz tutaj.

Z pełną treścią ustawy zapoznasz się tu.

Ustawa o zmianie ustawy – Prawo lotnicze – podpisana i ogłoszona

8 stycznia Prezydent podpisał ustawę z dnia 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy – Prawo lotnicze. 10 stycznia ustawa została ogłoszona, a jej przepisy weszły już w życie. Nowelizacja usprawnia inwestowanie na terenach objętych planami generalnymi lotnisk, poprzez uchylenie obowiązku wcześniejszego uchwalenia miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego dla takich terenów.

Pełną treść ustawy znajdziesz tutaj.

Webinar: E-doręczenia dla spółek prawa handlowego – jak przygotować się do nowego obowiązku?

Już wkrótce korzystanie z elektronicznych doręczeń stanie się obowiązkowe dla spółek prawa handlowego. Choć zastąpienie tradycyjnej pisemnej formy komunikacji e-doręczeniami ułatwi i przyspieszy komunikację oraz prowadzenie postępowań, to implementacja nowego obowiązku stanowić może wyzwanie dla wielu przedsiębiorców. Zapraszamy do zapoznania się z nagraniem z drugiej odsłony webinaru, podczas którego nasi eksperci wyjaśnili, jak i kiedy przygotować się do przejścia na e-doręczenia.

Link do nagrania tutaj.

Sprawdź naszą usługę:
Obsługa prawna firm


Chcesz być na bieżąco?
Subskrybuj nasz newsletter!
Pełna treść zgody

TGC Corporate Lawyers

ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska

+48 22 295 33 00
contact@tgc.eu

NIP: 525-22-71-480, KRS: 0000167447,
REGON: 01551820200000. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy

Mapa