Newsletter – zmiany w przepisach prawa. Styczeń 2026.
Dla spółek z udziałem kapitału zagranicznego w Polsce, sprawne zarządzanie strukturą zarządu to fundament ciągłości operacyjnej. Dotychczas proces uzyskiwania numeru PESEL dla członków zarządu będących obcokrajowcami był formalnością, którą w całości mógł przeprowadzić pełnomocnik. Od 1 stycznia 2026 roku zasady gry uległy drastycznej zmianie.
Przeczytaj artykuł naszej ekspert, Anny Szczerby i dowiedz się więcej.
20 stycznia 2026 r. do Sejmu wpłynął Rządowy projekt ustawy o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Nadchodzą więc zmiany w przepisach dotyczących pracy dla obywateli Ukrainy.
Nowe przepisy zakładają rezygnację z wyjątkowych, maksymalnie uproszczonych procedur ułatwiających podejmowanie aktywności zawodowej na rzecz bardziej uporządkowanych i systemowych rozwiązań prawnych dedykowanych osobom korzystającym z ochrony czasowej. Głównym założeniem tych zmian jest uszczelnienie systemu, poprawa nadzoru nad legalnością świadczonych usług oraz zminimalizowanie ryzyka występowania nieprawidłowości. W perspektywie długofalowej zasady zatrudniania osób z Ukrainy mają zostać dostosowane do ogólnych wymogów prawnych, którym podlegają pozostali obcokrajowcy na polskim rynku pracy.
Z treścią projekt zapoznasz się tutaj.
Komisja Kodyfikacyjna Prawa Cywilnego przyjęła projekt nowelizacji kodeksu spółek handlowych w tym zakresie prawa holdingowego. Nowe przepisy mają zastąpić dotychczasowe regulacje dotyczące grup spółek, obowiązujące na mocy ustawy z dnia 9.2.2022 r. o zmianie ustawy Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw. Zasadniczo projekt zakłada objęcie prawem holdingowym wszystkich grup spółek spełniających ustawowe kryteria, niezależnie od podjęcia formalnych uchwał. Ponadto, wprowadza nowe zasady umożliwiające kierowanie się interesem grupy spółek, przy jednoczesnym określeniu zakresu odpowiedzialności spółki dominującej oraz wzmocnieniu instrumentów ochronnych przysługujących spółkom zależnym, ich wspólnikom i wierzycielom.
Z pełną treścią projektowanych przepisów oraz ich uzasadnieniem zapoznasz się tutaj.
7 stycznia 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przekazywaniem informacji do europejskiego pojedynczego punktu dostępu. Celem projektu jest dostosowanie polskiego prawa do przepisów Unii Europejskiej. Projektowane przepisy zakładają powstanie unijnej platformy internetowej prowadzonej przez Europejski Urząd Nadzoru Giełd i Papierów Wartościowych. Podmioty rynku finansowego będą przekazywać informacje organowi zbierającemu dane, a organ będzie je udostępniał w ESAP (European Single Access Point). Co ważne, ustawodawca nie przewiduje nałożenia żadnych nowych obowiązków sprawozdawczych. Nowe przepisy mają wejść w życie po 14 dniach od daty ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Więcej o założeniach projektu przeczytasz tutaj.
Ministerstwo Finansów przedstawiło założenia projektu ustawy o zmianie ustawy – Ordynacja podatkowa. Celem jest dostosowanie zasad odpowiedzialności osób trzecich za zaległości podatkowe spółki kapitałowej do wymogów prawa unijnego, wynikających z wyroków Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 27 lutego 2025 r. w sprawie C-277/24 oraz z 30 kwietnia 2025 r. w sprawie C-278/24.
Projekt przewiduje w szczególności wyraźne uregulowanie prawa osoby trzeciej odpowiadającej za zaległości podatkowe spółki kapitałowej do kwestionowania ustaleń faktycznych oraz kwalifikacji prawnych dokonanych przez organy podatkowe w postępowaniu wymiarowym prowadzonym wobec spółki, co znajduje potwierdzenie we wskazanych wyrokach Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Przewiduje się również wyraźne przyznanie osobie trzeciej prawa do dostępu do akt postępowania wymiarowego prowadzonego względem spółki kapitałowej, co ma charakter pomocniczy wobec przysługującego jej prawa do podnoszenia zarzutów. Ponadto projekt określa zasady przypisania odpowiedzialności za zaległości podatkowe spółki członkowi zarządu oraz innym podmiotom prowadzącym jej sprawy, a także dostosowuje przepisy proceduralne w celu zapewnienia zgodności polskich regulacji z wymogami prawa unijnego.
Z założeniami projektu zapoznasz się tu.
27 stycznia weszła w życie ustawa z dnia 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym. Reguluje ona zasady współpracy miedzy gminą a inwestorem, poprzez umożliwienie radzie gminy określenie w drodze uchwały wytycznych dotyczących umów urbanistycznych zawieranych w procedurze sporządzania ZPI. Ma to na celu jasne określenie zakresu oczekiwań gmin. W ramach umowy inwestor może zostać zobowiązany m.in. do realizacji inwestycji uzupełniających takich jak np. budowa drogi publicznej.
Z treścią ustawy zapoznasz się tutaj.
16 stycznia 2026 r. w Rządowym Centrum Legislacji pojawił się projekt ustawy o zmianie ustawy o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi funduszami inwestycyjnymi oraz ustawy o obrocie instrumentami finansowymi, przygotowany przez Ministerstwo Finansów i Gospodarki. Projekt zakłada deregulację niepublicznych funduszy inwestycyjnych zamkniętych (FIZ) poprzez usunięcie zbędnych formalności ograniczających ich efektywność. Najważniejszą zmianą jest zniesienie obowiązku rejestracji certyfikatów inwestycyjnych w Krajowym Depozycie Papierów Wartościowych (KDPW) oraz rezygnacja z usług agenta emisji. Dzięki temu fundusze unikną dodatkowych opłat, a zaoszczędzony kapitał będą mogły przeznaczyć bezpośrednio na inwestycje.
Zgodnie z nowymi przepisami, certyfikaty będą mogły być zapisywane w wewnętrznej ewidencji prowadzonej przez towarzystwo funduszy inwestycyjnych, co stanowi powrót do rozwiązań sprzed 2019 roku. Aby zapewnić bezpieczeństwo, fundusz musi jasno określić w statucie miejsce rejestracji papierów, a każda zmiana tego systemu będzie wymagała zgody zgromadzenia inwestorów. Te uproszczenia, w pełni zgodne z prawem unijnym, wejdą w życie po 14 dniach od ich ogłoszenia. Z treścią projektu zapoznasz się tutaj.
Pracownicy coraz częściej korzystają z narzędzi opartych na AI w HR, marketingu, finansach czy sprzedaży. Często dzieje się to bez formalnych zasad, bez wiedzy zarządu i bez świadomości konsekwencji prawnych. Brak regulacji to dziś nie tylko ryzyko technologiczne, ale realne ryzyko prawne i reputacyjne.
Zapraszamy na webinar, podczas którego opowiemy, jak odpowiedzialnie zarządzać sztuczną inteligencją z perspektywy HR, compliance i Zarządu.
Data webinaru: 18 lutego, 10.00 – 11.00, online
ul. Wronia 10
00-840 Warszawa
Polska
Infolinia: +48 22 295 33 00
Dział sprzedaży: +48 22 295 31 04
NIP: 525-22-71-480, KRS: 0000167447,
REGON: 01551820200000. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy