Newsletter – zmiany w przepisach prawa. Wrzesień 2026.
Rząd przygotował projekt ustawy wdrażającej dyrektywę UE dotyczącą pracy platformowej. Państwa członkowskie mają obowiązek implementacji Dyrektywy do 2 grudnia 2026 r. i choć projekt ustawy wdrażającej jest w trakcie procesu legislacyjnego, warto rozpocząć przygotowania do nowych obowiązków odpowiednio wcześniej.
Przeczytaj artykuł naszego eksperta, Piotra Kryczka, i sprawdź, jakie obowiązki mogą czekać przedsiębiorców, platformy cyfrowe oraz podmioty współpracujące z wykonawcami oraz poznaj naszą praktyczną checklistę.
Projekt przepisów dotyczących przeciwdziałania greenwashingowi jest nadal procedowany w Sejmie i nie zakończył jeszcze ścieżki legislacyjnej. W ramach prac nad projektem termin stosowania nowych wymogów wobec przedsiębiorców został przesunięty z 27 września 2026 r. na 27 września 2027 r. Jeżeli rozwiązanie zostanie przyjęte w tym kształcie, firmy zyskają dodatkowy czas na weryfikację deklaracji środowiskowych, oznaczeń produktów oraz przekazów marketingowych pod kątem nowych zasad.
Z przebiegiem prac sejmowych i treścią projektu zapoznasz się tutaj.
Od 1 listopada 2026 r. założenie działalności gospodarczej będzie możliwe wyłącznie online – za pośrednictwem Biznes.gov.pl lub aplikacji mObywatel. Kolejny etap cyfryzacji nastąpi 1 listopada 2028 r. Wówczas elektroniczna forma obejmie również pozostałe wnioski do CEIDG, m.in. dotyczące zmiany danych, zawieszenia, wznowienia czy zamknięcia działalności, a dla spółek cywilnych uruchomione zostanie elektroniczne „jedno okienko”. Z treścią ustawy zapoznasz się tutaj.
Rząd przyjął projekt deregulacyjny, zgodnie z którym od 1 stycznia 2028 r. firmy ubiegające się o pomoc de minimis nie będą już musiały przedstawiać zaświadczeń ani oświadczeń dotyczących wcześniej otrzymanego wsparcia. Dane potrzebne do weryfikacji pomocy będą dostępne bezpośrednio w nowych centralnych rejestrach, co ma uprościć procedury i ograniczyć formalności po stronie przedsiębiorców. Do końca 2027 r. przewidziano okres przejściowy na przygotowanie rejestrów i uzupełnienie informacji o pomocy udzielonej w latach 2025–2027. Z projektem ustawy zapoznasz się tutaj.
TSUE orzekł w sprawie C-197/25, że przekształcenie spółki komandytowej w spółkę jawną nie może zostać objęte podatkiem od czynności cywilnoprawnych, jeśli nie dochodzi przy tym do rzeczywistego zwiększenia kapitału. Wyrok może mieć istotne znaczenie dla spółek, które zapłaciły PCC przy podobnych przekształceniach, otwierając możliwość weryfikacji rozliczeń i ewentualnego ubiegania się o zwrot nadpłaty. Z wyrokiem zapoznasz się tutaj.
Przedsiębiorcy dostosowujący działalność do PKD 2025 powinni zwrócić uwagę nie tylko na wybór właściwego kodu, ale również na poziom jego szczegółowości, w rejestrach publicznych działalność powinna być wskazywana na poziomie podklasy. Okres przejściowy kończy się wraz z 2026 r., dlatego warto wcześniej zweryfikować dane w KRS, CEIDG i REGON oraz zapisy umów spółek i statutów, aby ograniczyć ryzyko błędów przy późniejszym automatycznym przeklasyfikowaniu.
Przeczytaj artykuł naszej ekspert, Pauliny Beredy, i sprawdź, jak prawidłowo przygotować firmę do zmian w PKD 2025 oraz uniknąć błędów przy wpisie do KRS.
Rząd przyjął projekt zmian w przepisach AML (UC75), zgodnie z którym od 1 października 2027 r. powszechny dostęp do danych beneficjentów rzeczywistych w CRBR zostanie ograniczony. Część podmiotów będzie musiała wykazać uzasadniony interes, aby uzyskać dostęp do informacji. Dla przedsiębiorców może to oznaczać utrudnienia w szybkiej weryfikacji struktur właścicielskich kontrahentów, a tym samym wzrośnie znaczenie innych źródeł informacji i odpowiednio przygotowanych procedur due diligence.
Zapoznaj się z założeniami projektu i sprawdź, jak planowane ograniczenie jawności CRBR może wpłynąć na weryfikację kontrahentów i bezpieczeństwo transakcji.
Wspólnicy mogą pokryć udziały w spółce z o.o. zarówno wkładem pieniężnym, jak i aportem, którym może być m.in. nieruchomość, samochód, wierzytelność czy zbywalne prawa własności intelektualnej, nie może nim być natomiast praca lub świadczenie usług. Szczególnej uwagi wymaga prawidłowa wycena wkładu niepieniężnego, ponieważ jego znaczne zawyżenie może prowadzić do odpowiedzialności wspólnika, a w określonych przypadkach również członków zarządu.
Przeczytaj artykuł, naszej ekspert Anny Szczerby i sprawdź, co może być aportem, jak prawidłowo go wycenić oraz na co zwrócić uwagę przy wnoszeniu wkładu do spółki z o.o.
Przejrzystość wynagrodzeń to nie tylko obowiązek prawny, to także zmiana, która wpłynie na sposób prowadzenia rekrutacji, politykę płacową i codzienną pracę działów HR oraz budżety wynagrodzeń. Obejrzyj nagranie wydarzenia i dowiedz się jak przygotować swoją organizację na wdrożenie przejrzystości wynagrodzeń.
Jawność wynagrodzeń – co powinna przygotować Twoja firma?
ul. Wronia 10
00-840 Warszawa
Polska
Telefon: +48 22 295 33 00
NIP: 525-22-71-480, KRS: 0000167447,
REGON: 01551820200000. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy