Przegląd procedur i regulaminów HR

W 2020 roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła ponad 56 tysięcy kontroli w firmach. Kontrole dotyczyły, m.in. zapisów w regulaminach pracy, regulaminach wynagradzania oraz oceny ryzyka zawodowego pracowników. W co piątym przypadku inspektorzy stwierdzili nieprawidłowości, nakładając na pracodawców kary finansowe.

TGC Corporate Lawyers oferuje przegląd procedur, polityk oraz regulaminów w obszarze zasobów ludzkich, w celu weryfikacji ich zgodności z aktualnymi przepisami prawa.

Przegląd procedur i regulaminów HR – zakres usługi

  • Przegląd istniejących procedur, polityk i regulaminów
  • Identyfikacja obszarów niespełniających aktualnych przepisów
  • Opracowanie i wdrożenie działań naprawczych – dostosowanie obecnych procedur i dokumentów do wymogów z zakresu prawa pracy lub stworzenie nowych procedur i dokumentów

Przykładowe obszary, które rekomendujemy objąć przeglądem:

  • Dyskryminacja i mobbing
    Przegląd istniejącej lub opracowanie nowej polityki antydyskryminacyjnej i antymobbingowej  
  • Regulaminy wewnątrzzakładowe
    Przegląd istniejących lub opracowanie nowych wewnętrznych regulaminów (regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin ZFŚS)
  • Praca zdalna (regulamin pracy zdalnej)
    Przegląd istniejącego lub opracowanie nowego regulaminu pracy zdalnej
  • Ocena ryzyka zawodowego
    Przegląd akt osobowych pracowników z uwzględnieniem oceny ryzyka zawodowego w związku z pandemią COVID-19
  • Zgłaszanie nieprawidłowości (sygnaliści)
    Przegląd istniejącej lub opracowanie nowej wewnętrznej polityki zgłaszania nieprawidłowości


Przegląd procedur i regulaminów HR - korzyści dla pracodawcy:

  • Wyeliminowanie ryzyka kar i sankcji w przypadku kontroli PIP i innych organów
  • Wyeliminowanie ryzyka odpowiedzialności kadry zarządzającej za naruszenia przepisów prawa pracy
  • Ograniczenie ryzyka skarg wnoszonych przez pracowników do PIP i innych organów

Oferujemy możliwość skorzystania z przeglądu wszystkich lub wybranych obszarów HR, w zależności od potrzeb pracodawcy.

Zapraszamy do kontaktu: contact@tgc.eu

Kontakt

W celu uzyskania dodatkowych informacji lub porady prawnej prosimy o kontakt:

Zapisz się do newslettera

Chcesz być na bieżąco? Subskrybuj nasz newsletter!

TGC Corporate Lawyers

City Business Center 5 Karadžicova 16
821 08 Bratysława
✆: +421 2 502 033 00

TGC Corporate Lawyers

Masarykova 413/34
602 00 Brno
✆: +420 542 425 824

TGC Corporate Lawyers

ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
✆: +48 22 295 3300

TGC Corporate Lawyers

ul. Strzegomska 142A
54-429 Wrocław
✆: +48 71 733 1300

TGC Corporate Lawyers

ul. Smoleńsk 18/1
31-112 Kraków
✆: +48 12 334 9100

TGC Corporate Lawyers

ul. Nawrot 114
90-029 Łódź
✆: +48 42 671 8560

TGC Corporate Lawyers

U Garáží 1611/1 Praha 7 Holešovice
Praga
✆: +420 221 111 611

Polska, Czechy, Słowacja

Biura TGC

Corporate Lawyers

Wybory dotyczące plików cookie na tej stronie

Firma TGC Ordowska Kancelaria Prawnicza Spółka komandytowa może korzystać z plików cookie, aby przechowywać informacje na temat logowania, zbierać dane w celu optymalizowania funkcjonalności witryny i dostarczać reklamy dopasowane do Twoich zainteresowań. W opisany poniżej sposób wybierz, czy ta witryna może używać funkcjonalnych lub reklamowych plików cookie.

zamknij Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.