HR Breakfast: Jak rozwiązać umowę o pracę zgodnie z przepisami i dobrymi praktykami?

Rozwiązanie umowy o pracę to proces, który wymaga nie tylko znajomości przepisów, ale także odpowiedniego przygotowania. Błędy mogą skutkować kosztownymi sporami i podważeniem decyzji o zwolnieniu w sądzie pracy. Jak uniknąć tych zagrożeń?  

Zapraszamy na bezpłatne śniadanie HR, podczas którego nasi eksperci omówią kluczowe wymogi prawne dotyczące rozwiązania umowy o pracę oraz sposoby minimalizowania ryzyka sporów z pracownikami. Podzielą się także praktycznymi wskazówkami, które pozwolą przeprowadzić ten proces zgodnie z przepisami oraz uniknąć najczęstszych błędów. 

Lokalizacja: TGC Corporate Lawyers, Hrubieszowska 2, Warszawa 
Data: Czwartek, 10 kwietnia 2025 
Godzina: 9:30 – 11:00

Dołącz do nas, jeśli: 

• Chcesz uniknąć ryzyka prawnych konsekwencji związanych z rozwiązaniem umowy o pracę 
• Zajmujesz się zarządzaniem personelem i chcesz pogłębić swoją wiedzę o prawie pracy 
• Chcesz poznać najlepsze praktyki w zakresie procedury zwalniania pracowników 
• Szukasz skutecznych narzędzi do minimalizowania sporów i problemów prawnych związanych z rozwiązaniem umowy 
• Chcesz dowiedzieć się, jak prowadzić rozmowy o zwolnieniu w sposób profesjonalny i zgodny z przepisami 

Co zyskasz uczestnicząc w naszym HR Breakfast? 

• Praktyczną wiedzę na temat wymogów prawnych związanych z rozwiązaniem umowy o pracę 
• Narzędzia do skutecznego przeprowadzenia procedury zwolnienia, minimalizujące ryzyko błędów 
• Wskazówki, jak przygotować dokumentację, aby uniknąć sporów z pracownikami 
• Wiedzę, jak przeprowadzić rozmowę o zwolnieniu w sposób profesjonalny i zgodny z prawem 
• Odpowiedzi na pytania dotyczące najczęstszych problemów w procesie rozwiązywania umów o pracę 

Zobacz także:

Rozwiązywanie umów o pracę – agenda spotkania: 

Podczas wydarzenia poruszymy następujące kwestie: 

• Czy zawsze trzeba rozwiązywać umowę? 
• Sposoby oraz tryby rozwiązania umowy – zwolnienia indywidualne i grupowe 
• Zwolnienia indywidualne w trybie grupowym – kiedy i jak? 
• Jak się przygotować do rozwiązania umowy? 
• Wymogi formalne i wskazanie przyczyny zwolnienia 
• Jak przekazać oświadczenie o zwolnieniu? 
• Porozumienie jako alternatywa wypowiedzenia
• Zwolnienia bez wypowiedzenia – kiedy są możliwe? 
• Obowiązki pracodawcy po zwolnieniu pracownika 

Dla kogo przeznaczone jest Śniadanie HR? 

Do udziału w wydarzeniu zapraszamy w szczególności: 

Dołącz do nas, aby zdobyć praktyczną wiedzę, która pomoże Ci w zarządzaniu procesami związanymi z rozwiązaniem umów o pracę! 

Potrzebujesz pomocy w zakresie prawa pracy już dziś? Skontaktuj się z nami bądź umów się na spotkanie.

Prelegenci: