10.09.2021 Prawo pracy

#HRczwartek: Praca zdalna – aspekty prawne i podatkowe


Praca zdalna jest coraz powszechniej wykorzystywana przez firmy. Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy i pracowniku przy wdrożeniu home office?

Według badań Inquiry Market Research aż 63 proc. pracowników preferuje zdalny lub hybrydowy model pracy. Do tych oczekiwań coraz częściej dostosowują się pracodawcy, zapewniając pracownikom możliwość częściowej lub całkowitej pracy zdalnej. Na jakie kwestie należy zwrócić uwagę wdrażając taki model pracy?

Zapraszamy do obejrzenia nagrania z bezpłatnego spotkania online z cyklu #HRczwartek, podczas którego eksperci TGC Corporate Lawyers oraz Crowe omówili najważniejsze aspekty związane z pracą zdalną.

Data webinaru: 23 września 2021
Godzina: 11:00

Agenda:

  • Wdrożenie pracy zdalnej przez pracodawcę
  • Obowiązki pracodawcy i pracownika w związku z pracą zdalną
  • Czas pracy a praca zdalna
  • Świadczenia dla pracowników związane z pracą zdalną – skutki w PIT i ZUS
  • Praca zdalna z zagranicy – aspekty podatkowe i ubezpieczeniowe

Prelegentki:

Magdalena Wilkoszewska
Dyrektor Działu Prawa Pracy, Radca Prawny
TGC Corporate Lawyers

Małgorzata Górska-Welikan
Prawnik
Crowe Polska

Zobacz także: #HRczwartek: Umowa o pracę i benefity – najczęstsze błędy pracodawców

Chcesz być na bieżąco?
Subskrybuj nasz newsletter!
Pełna treść zgody

TGC Corporate Lawyers

ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska

+48 22 295 33 00
contact@tgc.eu

NIP: 525-22-71-480, KRS: 0000167447,
REGON: 01551820200000. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy

Mapa