Webinar: Jawność wynagrodzeń – nowe obowiązki dla pracodawców
26.11.2024 Prawo pracy

Webinar: Jawność wynagrodzeń – nowe obowiązki dla pracodawców 


Nowa dyrektywa o jawności wynagrodzeń, przyjęta w 2023 przez Parlament Europejski i Radę UE, wprowadza nowe istotne obowiązki dla pracodawców.  Celem dyrektywy jest zapewnienie równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników będą zobowiązane do corocznego raportowania luki płacowej ze względu na płeć. Mniejsze przedsiębiorstwa również będą musiały składać takie raporty, choć z mniejszą częstotliwością. Jak się przygotować do nowych obowiązków? 

Zapraszamy na bezpłatny webinar organizowany przez TGC Corporate Lawyers, podczas którego omówimy założenia i cele nowej dyrektywy UE, wyjaśnimy, czym jest luka płacowa (pay gap) oraz przedstawimy obowiązki pracodawców związane z jej eliminowaniem. Zwrócimy również uwagę na potencjalne konsekwencje, jakie mogą grozić pracodawcom za niedopełnienie tych obowiązków. 

Środa, 11 grudnia 2024 
godz. 10.00-10.45 

Jawność wynagrodzeń – czego dowiesz się podczas naszego webinaru? 

Podczas wydarzenia nasi eksperci omówią kluczowe zmiany wprowadzone przez nową dyrektywę o jawności wynagrodzeń, przybliżając problem nierówności płac w UE. Wyjaśnią także, jak przygotowywać raporty dotyczące warunków wynagradzania. 

Założenia i cele dyrektywy o jawności wynagrodzeń 

Zasady sporządzania raportów o warunkach wynagradzania 

Obowiązki pracodawcy w zakresie likwidowania luki płacowej 

Sankcje karne 

Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – agenda webinaru: 

  • Założenia i cele dyrektywy  
  • Przejrzystość wynagrodzeń w praktyce 
  • Prawo pracownika i kandydata do informacji 
  • Zasady tworzenia raportów płacowych  
  • Luka płacowa – definicja, metody jej ustalania i znaczenie dla rynku pracy 
  • Obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia równości wynagradzania  
  • Uprawnienia pracowników w egzekwowaniu swoich praw  
  • Dodatkowe środki zapewniające przejrzystość wynagradzania 
  • Sankcje karne  

Prelegenci:  


Magdalena Wilkoszewska Dyrektor Działu Prawa Pracy, Radca Prawny
TGC Corporate Lawyers
Piotr Kryczek Counsel, Radca Prawny
TGC Corporate Lawyers
Chcesz być na bieżąco?
Subskrybuj nasz newsletter!
Pełna treść zgody

TGC Corporate Lawyers

ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska

+48 22 295 33 00
contact@tgc.eu

NIP: 525-22-71-480, KRS: 0000167447,
REGON: 01551820200000. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy

Mapa