Webinar: Praca zdalna 2023 – najważniejsze zmiany

1 grudnia 2022 r. przez Sejm została uchwalona nowelizacja Kodeksu pracy, która na stałe wprowadzi pracę zdalną do polskich przepisów. Oznacza to także nowe obowiązki dla pracodawców. Na czym będą polegały najważniejsze zmiany i jak firmy mogą się do nich przygotować?

Mimo rosnącej popularności pracy zdalnej, dotychczas wciąż nie była ona uregulowana w polskim Kodeksie pracy. Od nowego roku ma się to zmienić. Dopuszczona będzie praca zdalna i hybrydowa, a w określonych przypadkach pracodawca będzie musiał wyrazić zgodę na pracę w trybie zdalnym. Po stronie pracodawców będzie konieczność zapewnienia pracownikom zdalnym materiałów i narzędzi pracy, a także pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem pracy spoza biura.

Data webinaru: 16 grudnia 2022
Godzina: 11:00 – 11:45

Dowiedz się więcej: Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona. Praca zdalna na stałe w przepisach

Na jakich zasadach będzie można powierzać pracę zdalną i jak przygotować się do nowych regulacji? Zapraszamy do obejrzenia nagrania z bezpłatnego webinaru dla pracodawców, na którym poruszyliśmy najważniejsze kwestie związane z uregulowaniem pracy zdalnej w regulaminach wewnętrznych, świadczeniami dla pracowników zdalnych oraz innymi nowymi obowiązkami wynikającymi z przyjętej nowelizacji.

Agenda webinaru

• Zasady powierzenia pracy zdalnej
• Wewnętrzna dokumentacja dotycząca pracy zdalnej
• Obowiązki pracodawcy i pracownika przy zdalnym modelu pracy
• Świadczenia na rzecz pracowników w związku z pracą zdalną

Webinar był prowadzony w języku polskim.

Prelegentka: