Nowelizacja ustawy o rehabilitacji oraz Kodeksu Pracy

Dnia 6 czerwca 2018 roku weszły w życie zmiany w przepisach dotyczących ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Zmieniły się także przepisy Kodeksu Pracy w zakresie telepracy.

Wprowadzona została możliwość wnioskowania o wykonywanie telepracy lub podjęcia elastycznych form zatrudnienia przez rodziców dzieci niepełnosprawnych i ze szczególnymi potrzebami edukacyjnymi. W najnowszym numerze tygodnika Kadry i Płace Dziennika Gazety Prawnej, Mateusz Brząkowski – radca prawny z zakresu prawa pracy w TGC Corporate Lawyers komentuje te zmiany oraz przedstawia przykłady obrazujące konsekwencje zastosowania tych przepisów w praktyce. 

Zapraszamy do zapoznania się z komentarzem TUTAJ.

Mateusz Brząkowski
Senior Associate, Radca Prawny
TGC Corporate Lawyers

Prawo pracy – jak możemy pomóc?