Dnia 6 czerwca 2018 roku weszły w życie zmiany w przepisach dotyczących ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Zmieniły się także przepisy Kodeksu Pracy w zakresie telepracy.
Wprowadzona została możliwość wnioskowania o wykonywanie telepracy lub podjęcia elastycznych form zatrudnienia przez rodziców dzieci niepełnosprawnych i ze szczególnymi potrzebami edukacyjnymi. W najnowszym numerze tygodnika Kadry i Płace Dziennika Gazety Prawnej, Mateusz Brząkowski – radca prawny z zakresu prawa pracy w TGC Corporate Lawyers komentuje te zmiany oraz przedstawia przykłady obrazujące konsekwencje zastosowania tych przepisów w praktyce.
Zapraszamy do zapoznania się z komentarzem TUTAJ.
Mateusz Brząkowski
Senior Associate, Radca Prawny
TGC Corporate Lawyers
Prawo pracy – jak możemy pomóc?
ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
Polska
+48 22 295 33 00
contact@tgc.eu
NIP: 525-22-71-480, KRS: 0000167447,
REGON: 01551820200000. Sąd Rejonowy dla
m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy