Prawo pracy

Prawo pracy – kancelaria prawna TGC

Zapewniamy kompleksowe doradztwo prawne z obszaru prawa pracy. Nasi specjaliści wspierają pracodawców w spełnieniu wymogów wynikających z przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Pomagamy określić zakres obowiązków i odpowiedzialności pracowników i współpracowników, a także ograniczyć ryzyko firmy w sytuacji kontroli lub sporu sądowego.

Współpracujemy z pracodawcami zatrudniającymi tysiące pracowników oraz firmami małej i średniej wielkości. Wśród naszych klientów są zarówno firmy z Polski, jak i podmioty zagraniczne. Zapewniamy obsługę w języku polskim i angielskim.

Prawo pracy – prawnicy TGC Corporate Lawyers

Dział Prawa Pracy w kancelarii TGC tworzy zespół prawników posiadający rozległą praktykę oraz specjalistyczną wiedzę z zakresu szeroko rozumianego HR i prawa pracy. Dążymy do pełnego zrozumienia struktury i polityki kadrowej naszych klientów, aby dopasować zakres wsparcia prawnego do realnych potrzeb biznesowych danej firmy. Pomagamy przygotować zarówno niezbędną dokumentację z zakresu prawa pracy, wdrażać odpowiednie procedury, jak i dochodzić roszczeń w przypadku naruszenia interesów pracodawcy. Reprezentujemy firmy w przypadku sporów sądowych i w relacjach ze związkami zawodowymi.

Prawo pracy – zakres usług

Wspieramy klientów w sprawach dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń, świadczeń  i benefitów pracowniczych, w tym także związanych z transakcjami przejęcia pracodawcy przez inny podmiot. W naszej praktyce łączymy wiedzę z obszarów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i regulacji podatkowych, co pozwala nam świadczyć kompleksowe usługi dostosowane do potrzeb pracodawców.

Główne obszary wsparcia:

Przygotowywanie umów o pracę i kontraktów

• Przygotowywanie umów o pracę
• Przygotowywanie kontraktów managerskich
• Przygotowywanie umów o świadczenie usług
• Przygotowywanie umów na usługi doradcze B2B
• Przygotowywanie umów o zachowanie poufności (NDA)
• Wsparcie w negocjacjach warunków kontraktów

Umowy o zakazie konkurencji

• Przygotowywanie umów o zakazie konkurencji
• Pomoc w egzekwowaniu roszczeń w przypadku złamania zakazu konkurencji

Audyt zgodności procedur i dokumentacji pracowniczej z przepisami

• Przegląd procedur i regulaminów HR
• HR due diligence

Regulacje wewnątrzzakładowe (polityki i regulaminy)

• Przygotowanie regulaminu pracy
• Przygotowanie regulaminu wynagradzania
• Przygotowanie regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
• Przygotowanie wewnętrznych procedur i polityk w zakresie szerokorozumianego HR compliance, takich jak:
  • przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji
  • dysponowanie mieniem powierzonym pracownikowi przez pracodawcę
  • regulamin pracy zdalnej

Ochrona sygnalistów

• opracowanie procedury ochrony sygnalistów
• szkolenia z procedury zgłaszania nieprawidłowości dla pracowników
• doradztwo prawne przy tworzeniu wewnętrznych kanałów zgłoszeń
• audyt prawny pod kątem zgodności z nowymi regulacjami.

Dyskryminacja i mobbing

• Przygotowanie procedury antydyskryminacyjnej
• Przygotowanie procedury antymobbingowej
• Udział z ramienia pracodawcy w pracach komisji antymobbingowych

Zatrudnianie cudzoziemców

• Legalizacja pracy w Polsce
• Legalizacja pobytu w Polsce

Zwolnienia indywidualne i grupowe

• Opracowanie strategii zwolnień
  • Wsparcie w optymalizacji kosztów zwolnień
  • Analiza ryzyka sporów oraz minimalizacja ryzyk
  • Przygotowanie dokumentacji dotyczącej wypowiedzeń umów
  • Przygotowywanie porozumień w zakresie rozwiązania umów o pracę/kontraktów managerskich/umów o świadczenie usług.

Związki zawodowe

• Prowadzenie komunikacji i negocjacji ze związkami zawodowymi
• Przygotowywanie projektów układów zbiorowych pracy oraz negocjowanie ich treści
• Udział w sporach zbiorowych

Outsourcing pracowników

• Przygotowywanie regulacji wprowadzających outsourcing/ leasing pracowniczy/ secondment

Przejście pracowników między zakładami pracy

• Przygotowywanie informacji o przejęciu pracowników przez nowego pracodawcę
• Przygotowywanie porozumień z pracownikami
• Przygotowywanie planów przejścia pracowników

Reprezentowanie pracodawców przed organami

• Reprezentowanie przed Sądem Pracy
• Reprezentowanie przed Państwową Inspekcją Pracy

360 HR support – kompleksowe wsparcie w obszarze HR

W ramach Grupy Advartis zapewniamy pracodawcom kompleksowe wsparcie w obszarze HR. Oferujemy nie tylko pełne doradztwo prawne, ale także pomoc z obszaru obsługi kadr i płac, podatków i optymalizacji procesów HR.

HR 360 support

Dowiedz się więcej

Doradztwo z zakresu prawa pracy – dlaczego my?

Prawo pracy – Sprawdź, jak możemy pomóc!