Delegowanie pracowników – obsługa prawna
Postępująca globalizacja i rosnąca potrzeba ekspansji stawiają przed pracodawcami wyzwania związane z zarządzaniem międzynarodową mobilnością talentów. Kancelaria TGC w ramach pakietu usług Global Mobility Services wspiera klientów oferując kompleksowe rozwiązania z zakresu obsługi prawnej delegowanych pracowników.
Oferujemy wsparcie zarówno firmom zatrudniającym obcokrajowców w Polsce, jak również tym delegującym pracowników za granicę.
Nasi specjaliści doradzą jak zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, prawa podatkowego oraz regulacjami dotyczącymi ubezpieczeń społecznych zaplanować, zorganizować i zrealizować wszelkiego rodzaju zagraniczne wyjazdy i delegowanie pracowników.
Oferowane przez nas wsparcie prawne obejmuje:
- Podróże służbowe,
- Krótkoterminowe wyjazdy trwające do 6 miesięcy,
- Tymczasowe oddelegowania (0,5 – 2 lata),
- Długoterminowe wyjazdy (2 – 5 lat),
- Relokacje trwające powyżej 5 lat.
Delegowanie pracowników – wsparcie dla pracodawców
Nasze usługi z zakresu wsparcia pracodawców delegujących pracowników obejmują:
- Planowanie i przygotowanie procesu delegowania pracowników zgodnie z krajowymi i międzynarodowymi przepisami prawa
- Doradztwo z obszaru prawa pracy, prawa podatkowego oraz obowiązków imigracyjnych
- Ustalenie rezydencji podatkowej w oparciu o przepisy polskie i międzynarodowe
- Rejestrację pracodawcy zagranicznego w Polsce oraz polskiego za granicą
- Ustalenie obowiązków i odpowiedzialności pracodawcy pod kątem podatku dochodowego i ubezpieczenia społecznego
- Doradztwo w obszarze tzw. zakładu zagranicznego pracodawcy
- Bieżąca obsługa listy płac pracowników delegowanych
- Przygotowanie polityk i regulaminów dotyczących delegowania pracowników
- Doradztwo prawne, w tym przygotowywanie analiz, opinii prawnych i ekspertyz
- Kompleksowe prowadzenie spraw przed sądami powszechnymi, Sądem Najwyższym oraz Trybunałem Sprawiedliwości UE
Ponadto, reprezentujemy pracodawcę oraz pracowników przed urzędami w zakresie dopełnienia wszelkich formalności związanych z delegowaniem pracowników do innych Państw UE oraz wykonywaniem pracy przez pracowników delegowanych na terytorium RP.
Oferujemy także konsultacje w zakresie prawa polskiego i prawa UE, dotyczące szczególnie trudnych merytorycznie przypadków z obszaru delegowania pracowników, w tym prawa pracy i koordynacji ubezpieczeń społecznych.
Wsparcie prawne dla pracowników delegowanych
Pracownikom zagranicznych firm, którzy zostali oddelegowani do pracy w Polsce lub pracownikom z Polski oddelegowanym za granicę zapewniamy kompleksową obsługę i pomoc prawną. Obsługujemy wszystkie formy zatrudnienia pracowników delegowanych:
- jednoosobową działalność gospodarczą
- umowy o dzieło
- umowy zlecenie
- powołania i kontrakty menedżerskie.
Pracownicy delegowani – zakres usług:
Pomoc w procesie wypełnienia obowiązków imigracyjnych
Rejestracja i uzyskanie numeru identyfikacyjnego
Doradztwo w zakresie obowiązków z podatkowych oraz z obszaru ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
Opracowanie rocznych rozliczeń podatkowych pracownika w kraju oddelegowania i kraju oddelegowującym
Pomoc w uzyskaniu:
- zaświadczeń i certyfikatów rezydencji podatkowej
- zaświadczenia A1 stanowiącego potwierdzenie ważności europejskiego koordynacyjnego ubezpieczenia społecznego
Doradztwo:
- prawne dla osób czasowo wykonujących pracę w innym państwie UE
- w kwestii samozatrudnienia oraz w sprawie nietypowych form zatrudnienia
- emerytalne
Obsługa pracowników delegowanych – sprawdź, jak możemy pomóc!