Pracownia – zmiany w prawie pracy w 2018 r.

Zmiany w prawie pracy w 2018. RODO a nowe regulacje dotyczące danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników.

W 2018 r. wejdzie w życie wiele zmian w prawie pracy, które będą modyfikowały kwestię ochrony danych osobowych pracowników. Wynika to z wchodzącego w życie w dniu 25 maja 2018 r. nowego unijnego rozporządzenia w zakresie ochrony przetwarzania danych osobowych – tzw. RODO.

Skutkiem zmian będzie wprowadzenie do Kodeksu pracy nowych przepisów, które na nowo określą zasady ochrony danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników. Ważne, aby odpowiednio wcześniej zapoznać się z nowymi regulacjami, które uchronią przedsiębiorców przed dodatkowymi sankcjami finansowymi.

Nowe reguły ochrony danych osobowych mają szczególne znaczenie dla departamentów HR oraz pracowników Kadr i Płac.

Agenda

– jakie nowe przepisy prawa pracy będą obowiązywać w 2018 r.
– w jakim kierunku zmieni się prawo pracy w związku z projektami Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy
– jakie zmiany czekają pracodawców w zakresie danych osobowych kandydatów do pracy oraz pracowników
– na czym będzie polegała tzw. elektronizacja akt pracowniczych?
– czy będzie dozwolone monitorowanie pracowników i zbieranie danych biometrycznych?

Kiedy: 28 listopada 2017 r. godz. 13:30 – 15:30

Gdzie: siedziba TGC Corporate Lawyers w Warszawie,
ul. Hrubieszowska 2, 11 piętro

Zgłoszenia: commercial@tgc.eu do 24 listopada 2017 r.

Na zakończenie spotkania zaplanowaliśmy loterię.
Prosimy o zabranie wizytówek.