Prawo pracy

Prawo pracy w kancelarii TGC - usługi i doradztwo prawne

Dział Prawa Pracy kancelarii TGC zapewnia doradztwo i porady prawne na rzecz małych, średnich i dużych firm oraz korporacji zatrudniających tysiące pracowników. Podstawą naszych usług jest polskie i międzynarodowe prawo pracy, a oferta, którą przygotowała nasza kancelaria prawna skierowana jest do przedsiębiorstw zarówno krajowych, jak i zagranicznych, wchodzących na rynek polski i działających na rynku międzynarodowym. Nasza kancelaria świadczy usługi prawne podmiotom gospodarczym, które nie mają własnego działu prawnego lub potrzebują konsultacji i doradztwa prawnego prawników: adwokatów i radców prawnych, działających na rynku polskim i znających międzynarodowe regulacje w zakresie prawa pracy.

Nasi specjaliści pomagają wprowadzić w życie przepisy prawa pracy i regulacje prawne – niezbędne w każdej firmie i jednocześnie dostosowane do potrzeb biznesowych: ułatwiające i usprawniające działanie firmy na wszystkich etapach i poziomach jej funkcjonowania, regulujące zakresy obowiązków i odpowiedzialności pracowników i współpracowników, a także ograniczające ryzyko ponoszone przez pracodawcę, w sytuacji kontroli lub sporu sądowego.

Dział Prawa Pracy w kancelarii TGC tworzony jest przez zespół prawników posiadający rozległą praktykę oraz specjalistyczną wiedzę z zakresu polskiego i międzynarodowego prawa pracy. Dążymy do pełnego zrozumienia struktury i polityki kadrowej naszych klientów, aby móc udzielać rzetelnych, kompetentnych i zindywidualizowanych porad, uwzględniając wszelkie aspekty danego zagadnienia i specyfikę problemu danego klienta. Służymy wsparciem w zakresie prawa pracy, aby likwidować bariery oraz wspierać rozwój biznesu.

Celem naszej kancelarii jest pomoc klientom w optymalizacji funkcjonowania oraz dostosowaniu dokumentacji z zakresu prawa pracy do wymogów prawa oraz potrzeb biznesowych. Pomagamy w obszarach takich, jak zawieranie umów związanych ze stosunkiem pracy, polityki i regulacje, zapewnienie pracodawcom bieżącej, profesjonalnej obsługi prawnej zgodnej z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

Kancelaria TGC -– zakres usług z zakresu prawa pracy

Nasza kancelaria świadczy usługi w ramach polskiego i międzynarodowego prawa pracy. W zakres obsługi prawnej firm świadczonej naszym klientom wchodzi:

  1. Bieżąca obsługa prawna firm i przedsiębiorców z zakresu prawa pracy.

  2. Asystowanie przy zatrudnianiu pracowników:

    • Wsparcie w negocjacjach warunków kontraktów
    • Przygotowywanie umów o pracę
    • Przygotowywanie kontraktów managerskich
    • Przygotowywanie umów o świadczenie usług
    • Przygotowywanie umów na usługi doradcze B2B
  1. Asystowanie w procesach zwolnień indywidualnych i grupowych

    • Opracowywanie strategii zwolnień
    • Wsparcie w optymalizacji kosztów zwolnień
    • Analiza ryzyka sporów oraz minimalizacja ryzyk
    • Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej wypowiedzeń umów
    • Przygotowywanie porozumień w zakresie rozwiązania umów o pracę/kontraktów managerskich/umów o świadczenie usług.
  1. Przygotowanie regulacji wewnątrzzakładowych:

    • regulaminów pracy
    • regulaminów wynagradzania
    • regulaminów Zakładowych Funduszy Świadczeń Socjalnych
    • procedur:

organizacji pracy

bezpieczeństwa IT

przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji

dysponowania mieniem powierzonym pracownikowi przez pracodawcę

  1. Wsparcie przy kształtowaniu struktur czasu pracy oraz wynagrodzeń

    • dostosowanie systemów czasu pracy do potrzeb Pracodawcy
    • optymalizacje struktur płac i świadczeń pod kątem potrzeb Pracodawcy
  1. Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa oraz regulowanie zakazu konkurencji

    • Przygotowywanie umów o zachowanie poufności (NDA)
    • Przygotowywanie umów z zakresu zakazu konkurencji
  1. Audyty procedur i dokumentacji pracowniczej oraz due diligence

  2. Przygotowywanie regulacji wprowadzających outsourcing/ leasing pracowniczy/ secondment

  3. Wsparcie procesów restrukturyzacyjnych wraz z przygotowaniem procedur przejścia pracowników między zakładami pracy

    • Przygotowywanie informacji o przejściu pracowników w trybie art. 231p.
    • Przygotowywanie porozumień z pracownikami
    • Przygotowywanie planów przejścia pracowników
  1. Wsparcie w relacjach ze związkami zawodowymi

    • Prowadzenie komunikacji i negocjacji ze związkami zawodowymi
    • Przygotowywanie projektów układów zbiorowych pracy oraz negocjowanie ich treści
    • Udział w sporach zbiorowych
  1. Przeciwdziałanie dyskryminacji oraz mobbingowi

    • Przygotowywanie procedur antydyskryminacyjnych oraz antymobbingowych
    • Udział z ramienia pracodawcy w pracach komisji antymobbingowych
  1. Reprezentowanie klientów przed sądami pracy, Państwową Inspekcją Pracy, Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej i innymi urzędami w zakresie prawa pracy

Jakie korzyści zapewnia współpraca z naszą kancelarią?

Dzięki naszej kancelarii, nasi klienci zyskują czas, bezpieczeństwo i gwarancję, że oddają swoją firmę w ręce profesjonalistów posiadających rozległe doświadczenie z zakresu prawa pracy, którzy wesprą dział kadr oraz zadbają o struktury pracownicze.

Wiedza i doświadczenie naszych prawników pomoże usprawnić proce w zakresie stosunku pracy. Wsparcie kancelarii prawa pracy może przynieść dla firmy wiele korzyści, takich jak:

Redukcja kosztów – zewnętrzna kancelaria świadcząca usługi z zakresu prawa pracy sprawia, że nie muszą Państwo sami zatrudniać pracowników zajmujących się opracowywaniem i przygotowywaniem umów z zakresu prawa pracy. Współpracujące z nami firmy nie ponoszą kosztów związanych z długotrwałymi nieobecnościami pracowników, gdyż nasza kancelaria kompleksowo zajmuje się wyznaczonymi zadaniami. Powierzając nam obsługę z zakresu prawa pracy nie ponoszą Państwo również kosztów związanych ze szkoleniami pracowników, gdyż nasi prawnicy na bieżąco aktualizują wiedzę na temat zmieniających się przepisów prawa pracy, które w danym momencie obowiązują.

Ograniczenie ryzyka – regularny przegląd polityk i regulacji wewnątrzzakładowych oraz dokumentacji pracowniczej ogranicza wszelkie ryzyka ponoszone przez pracodawcę w zakresie prawa pracy. W razie potrzeby wspieramy firmę w kontaktach ze związkami zawodowymi (udział w sporach zbiorowych) i w razie potrzeb komunikujemy się również z Państwa pracownikami (udział w negocjacjach) oraz reprezentujemy firmę przed sądem oraz innymi instytucjami i urzędami państwowymi.

Bieżące wsparcie – przez cały okres współpracy nasi specjaliści są do Państwa dyspozycji i udzielają porad i obsługi prawnej z dziedziny prawa pracy.

Poufność danych – utajnienie danych osobowych, treści umów, wyników negocjacji i innych danych poufnych dotyczących kadry zarządzającej, pracowników i kontrahentów firmy.

Dlaczego warto powierzyć obsługę prawną z zakresu prawa pracy kancelarii TGC Corporate Lawyers?

  • Wspieramy firmy w całej Polsce i za granicą. W TGC Corporate Lawyers wsparcie lub obsługa z zakresu prawa pracy prowadzona jest w oddziałach współdzielonych z naszymi siostrzanymi firmami: Crowe Horwath oraz Contract Administration. Jesteśmy do Państwa dyspozycji w czterech lokalizacjach w Polsce (Kancelaria w Warszawie i Wrocławiu, Kraków oraz Łódź) i za granicą, w Czechach i na Słowacji (Praga, Brno, Bratysława). Współpracujemy także z wieloma kancelariami w Europie i na świecie i jesteśmy gotowi pomóc Państwu wszędzie tam, gdzie taka pomoc będzie potrzebna.
  • Doświadczony zespół składający się z polskich i zagranicznych specjalistów zapewnia wiedzę merytoryczną, znajomość rynku oraz prawa pracy zarówno lokalnego jak i międzynarodowego.
  • Nasze usługi są każdorazowo dostosowywane do potrzeb i specyfiki działalności naszych klientów. TGC Corporate Lawyers dba o najwyższą jakość oraz terminowość świadczonych usług, a także o zapewnienie najwyższego poziomu poufności i bezpieczeństwa danych.
  • Kancelaria TGC Corporate Lawyers to gwarancja najwyższej jakości, którą potwierdza certyfikat Lexcel. Nasza kancelaria posiada również certyfikaty ISO w zakresie bezpieczeństwa systemów i poufności danych (TUV Nord Polska oraz DNV), międzynarodowe certyfikaty: System Zarządzania Jakością ISO 9001 oraz System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji ISO 27001.

Kontakt

W celu uzyskania dodatkowych informacji lub porady prawnej prosimy o kontakt:

Oddziały w Polsce
Warszawa
TGC Corporate Lawyers
ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa, Polska
tel. +48 22 295 3200
fax. +48 22 295 3301
Oddziały w Polsce
Wrocław
TGC Corporate Lawyers
ul. Strzegomska 142A
54-429 Wrocław, Polska
tel. +48 71 733 1300
fax. +48 71 733 1301
Oddziały w Polsce
Kraków
TGC Corporate Lawyers
ul. Smoleńsk 18/1
31-112 Kraków, Polska
tel. +48 12 334 9100
fax. +48 12 334 9101
Oddziały w Polsce
Łódź
TGC Corporate Lawyers
ul. Nawrot 114
90-029 Łódź, Polska
tel. +48 42 671 8560
fax. +48 42 671 8561

Formularz kontaktowy

Zostaw swoje dane, a nasz specjalista niezwłocznie się z Tobą skontaktuje i odpowie na wszystkie Twoje pytania.

* pola wymagane.
Zapisz się do newslettera

Chcesz być na bieżąco? Subskrybuj nasz newsletter!

TGC Corporate Lawyers

City Business Center 5 Karadžicova 16
821 08 Bratysława
✆: +421 254 630 457

TGC Corporate Lawyers

Jezuitská 6/1
602 00 Brno
✆: +420 542 425 831

TGC Corporate Lawyers

ul. Hrubieszowska 2
01-209 Warszawa
✆: +48 22 295 3200

TGC Corporate Lawyers

ul. Strzegomska 142A
54-429 Wrocław
✆: +48 71 733 1300

TGC Corporate Lawyers

ul. Smoleńsk 18/1
31-112 Kraków
✆: +48 12 334 9100

TGC Corporate Lawyers

ul. Nawrot 114
90-029 Łódź
✆: +48 42 671 8560

TGC Corporate Lawyers

U Garáží 1611/1 Praha 7 Holešovice
Praga
✆: +420 221 111 611

Polska, Czechy, Słowacja

Biura TGC

Corporate Lawyers

zamknij Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.